第三百九十五章 加速发展
“我不是跟你们吹牛逼，你哥我的帕萨特可是飙过迈巴赫的！”
“这牛逼吹得，我还追过飞机呢！”
“额，我也曾经追过太阳……”
我日！
那个因为好奇尾随马东一路的中年人，现在终于有了吹牛逼的资本，酒场上逢人就要说说自己的惊人战绩……
别人越是不信他越要说，为了让别人相信，让故事丰满，时间、地点、人物，他越说越顺溜。
“你们别不信，当时马东上楼没多久一群警察就冲进去抓人了，不信你们可以去打听打听！”
“卧槽，果然是官商勾结，没一个好东西！”
“棠溪人家小区？我就在附近，明天我去打听下不就知道了……”
…………
马东和宋一鸣父子的冲突虽然很快就平息了，但是在庐州市的圈子里还是掀起了不大不小的波澜。
世上没有不透风的墙，就算没有好事又多嘴的中年人，庐州市有头有脸的人也慢慢都知道了……
对于这种事，不同人有不同的看法。
有人觉得马东挺识趣，小小年纪挺能忍，对他更是高看了几分。
因为马东在庐州市上层圈子人眼里一直是怪胎，游离在核心圈子之外，不是因为实力不够，也不是别人不愿意接纳，而是他自己就没想过要主动走进去！
屌丝翻身一般有两种选择，一种是拼命往上爬，往里钻，一定要和过去划分界限，做人上人。
还有一种就是遗世独立，融不进那些虚伪的环境，马东就是这样。
对于马东，这次和宋强斗了一场，虽然看似平局，但是不少人都在看笑话……
因为宋强只是一个工商局副局长，如果换作庐州的一个老牌、有人脉的实业大佬，别说有马东的身家了，哪怕是十亿身家，也能让宋强乖乖服软！
所以从这一点来说，马东是失败的，他的财富并没有得到应该有的权势、地位和影响力……
作为庐州市金融圈有头有脸的人，又和马东有不少关联，何景涛自然也关注了马东的情况。
“玛的，果然和马东有一腿！”
之前他就怀疑了，但是这种事没有证据他也没法证明，现在大家心里都明白了。
李胜男和马东绝对不是纯洁的男女关系……
对于李胜男，何景涛从见面第一次就开始垂涎三尺，期间私下里各种示好，特别是李胜男传出离婚消息，他献殷勤更勤快了。
以前毕竟只是怀疑，现在消息坐实，何景涛嫉妒的咬牙切齿。
原本他忌惮马东的实力，不过从宋强身上，他也觉得自己高估马东的实力了……
一个女人而已，玩玩嘛，他还能把我怎么样？
一想到李胜男在马东身下婉转承欢的样子，何景涛实在是受不了了，不过他也不完全是下半身思考的动物，知道有些事不可以硬来。
对于事业心重的女强人，需要恩威并施，萝卜加大棒，让她们主动张腿并不是难事……
…………
红颜祸水
说明自己混的还是不行啊！
马东喜欢时刻反省自己。
实力还是不够强，身家还是不够高，产业的影响力还不够大！
他不愿意曲意逢迎官老爷，找靠山，现在这种关键时刻没有人力挺的弊端到底还是显露出来了……
给公务员们搞一些小恩小惠，最多只能增加他们的好感，减少一些阻碍，但是遇到权力人物的狙击，于事无补。
没有人会因为自己家经常中折扣券去帮着马东站出来，最多在背后说句可惜了……
“但是那又怎样？不管是谁，逼急了我照样敢翻脸！”
对于宋强，马东觉的没有翻脸的必要，李胜男夺回了女儿的抚养权，他的目的已经达到了。
他和宋一鸣无冤无仇，没必要把人往死里整。
对于这一点，不是所有人都能看得清的，有人就觉得马东怂，比如何景涛这样的……
且不说何景涛如何对李胜男恩威并施，对于宋强事件的后续影响，马东没有选择弯下腰，而是更加坚定的往下走！
在每周一次的集团高层碰头会上，马东按照惯例继续听取各家子公司的发展情况。
“截止到目前，200家员工持股合伙经营的门店已经稳定运营一个月，整体业绩表现非常好，比同级别门店的盈利能力普遍高30%左右……”
“高这么多？？”
虽然有一定的心理预期，但是当冰冷的数据摆在眼前，马东还是震惊莫名，同时对人性有了也更加深刻和数据化的认识！
自己的就是自己的，公司的毕竟是老板的，人非圣贤，孰能无私？
短短一个月，业绩就拉开了这么大差距，马东相信随着时间的推移，这种差距可能更大！
不只是马东震惊，其他高管也不是傻子，大脑里迅速过滤一组数据。
现在试点的200家门店，员工持股评论值大概是35%左右，公司65%的收益权乘1.3倍增幅，相当于原来85%的收益！
换句话说，公司实际让渡15%的收益，收回了35%的预期收益！
这还没有计算以后可能继续扩大的收益增幅！
更关键的是通过员工持股，把一批优秀员工骨干彻底绑在公司的战车上，一荣俱荣！
有了强力的数据支撑，马东先前还存在的一点心疼彻底烟消云散，再加上李胜男的事情像一根刺扎在心里，他决定毫无保留的加快员工持股的步伐！
现在我还没资格让大佬主动站台力挺，那就看看，等我身家几百亿的时候，你们还能不能坐的住！
“第二批持股门店速度和规模都要加快，6月底前再开300家门店，同步对原有老门店进行员工持股改造，不管有什么困难，我要求年底前懒人果鲜门店突破2000家，全部实现员工持股！”
孟凯之眉头挑了挑，马大老板这是受到刺激了……
按照年前的规划，懒人果鲜2012年的目标是1500 家门店，现在不但要提高到2000家，还要全部完成员工持股！
1500到2000可不仅仅是数字上增加500家门店，这里面涉及到了上千员工，500个合伙人，众多的管理层，物流配送，原材料采购……
多增加500门店，邵雅菲身上的担子瞬间重了一倍！
门店多开500家简单，但是要开500家盈利能力强的门店就难了。
马东突然要加任务，邵雅菲微微一愣，不过她想想也不觉得意外，员工持股的效果出乎意料的好，这时候不发展还等什么时候？
女人的心思相对还是简单的，她只看到马东想发展公司赚钱，却不如孟凯之看的透。
马东现在更看重的还是自己的地位、实力，至于赚钱，只是他的手段……